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云南砚山对36名不胜任现职干部实行“召回”澳门百家乐网站

来源:http://www.spicaa.net 17/10/15 足球直播网

  “县人大科教文卫委张勋,男,教科文卫工作委员会主任,召回理由为违反干部在线学习规定,连续2年未通过;县发改局马家桥,男,副局长,召回理由为违反工作纪律,上班迟到……”

  这是日前云南省砚山县发布的第一批不胜任现职干部召回管理人员公告。记者27日从砚山县委干部召回管理工作领导小组办公室获悉,为推进干部能上能下,整治“慵懒散慢浮腐”等问题,自今年1月4日启动不胜任现职干部召回管理工作以来,经广泛宣传动员、日常监督、民主测评、组织评价等措施,决定对全县36名不胜任现职干部“回炉再造”。

  记者14日从河南省人力资源和社会保障厅获悉,该厅正在开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查,重点关注农民工群体的合法利益。

  据介绍,为进一步贯彻落实劳动法、社会保险法等劳动保障法律法规,有效防范和妥善处理劳动保障领域的违法行为,维护广大劳动者合法权益,河南省人社厅决定从2015年7月1日至8月14日在全省组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。

  据了解,在第一批召回管理的36名不胜任现职干部中,科级干部5人,一般干部31人。其中,因违反工作纪律被纪检监察部门通报批评召回15人,因违反单位纪律规定,上班迟到、早退、不按规定请假召回10人,因履行工作职责不到位召回2人。此外,还有干部因违反工作纪律、违反干部在线学习规定、受到纪检监察部门党政纪处分、工作推诿扯皮等被召回。

  按照相关规定,砚山县委召回办首先将对36名不胜任现职干部进行3天的集中教育培训。教育培训实行封闭式军事化管理,重点围绕理想信念、宗旨意识、纪律作风、履职能力四个方面进行授课培训和测试考核,课程包括军训、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、职业道德建设和预防职务犯罪等。

  据悉,在教育培训结束,砚山县委召回办还将根据召回情形,有针对性对被召回人进行跟踪考察和组织处理等工作,切实引导被召回干部解决好“总开关”问题。(记者吉哲鹏)

  此次专项检查覆盖各类用人单位,重点是招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业。检查内容包括合同签订、社保缴纳、工资支付、高温津贴、带薪休假等多项内容。

  据河南省人社厅相关负责人介绍,为做好专项检查工作,全省人社部门将充实一线执法检查队伍,对重点行业、重点区域及发生过劳动保障违法行为的用人单位逐户检查,发现问题将依法严肃处理,情节严重的,要按照有关规定及时向社会公布处理结果。同时与推进劳动保障监察“网格化、网络化”管理工作相结合,全面建立对企业用工情况的动态监控和分类监管,从而逐步建立维护职工合法权益的长效机制。(记者付昊苏)

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